Prepričajte svojega šefa, da vam omogoči delo od doma
Ne glede na to, ali ste novi ali obstoječi zaposleni, lahko podjetje prepričate, naj vam začne delovati od doma, vsaj s krajšim delovnim časom. Ključ za vzpostavitev oddaljenega delovnega dogovora se pogaja z vašim šefom in dokazuje, da ko delate od doma, boste delali še bolje kot v pisarni. ~ Posodobljeno 4. novembra 2015
Opomba: če iščete novo službo, kjer lahko delate od doma, si oglejte to članek Kako pridobiti članek za delo na daljavo za iskanje najboljših mest za iskanje delovnega mesta iz doma.
Tukaj je Kako
Prvič, poskrbite, da bo teledelo resnično za vas. Delo na daljavo je sanje za mnoge, vendar to ni za vsakogar. Verjetno že veste, kakšne prednosti imajo telekomunikacije, vendar morate vedeti tudi o pomanjkljivostih in skrbno pretehtati vse dejavnike, ki bodo telekomunikacijo omogočili bodisi uspešen bodisi ne zase osebno (na primer vaša sposobnost, da se osredotočite brez nadzora, udobje z izolacijo od pisarna, kakovost domačega / oddaljenega delovnega okolja itd.).
Ali je Telecommuting pravi za vas? 4 vprašanja, da se vprašate, preden se lotite, da postanete telekomunikator.
Poznavanje in krepitev pogajalskega položaja : preberite več o obstoječih politikah oddaljenega delovnega mesta v vašem podjetju in ocenite, kje ste kot zaposleni v smislu, da ste zelo cenjeni in zaupate. Te informacije lahko okrepijo vaš primer za teledelo.
Kako okrepiti svoje delo na daljavo : nasveti za izkoriščanje izkušenj in znanja o vašem delodajalcu.
Opremite se z raziskavami, ki dokazujejo prednosti telekomunikacijskih dogovorov za delodajalce : Pred kratkim se je telekomunikacija štela kot perk, danes pa je to skupen način dela, ki koristi zaposlenemu in delodajalcu. S pozitivnimi ugotovitvami raziskav o telemedicini lahko koristite delodajalcem, kot so večja moralna in produktivnost telekomunikacijskih podjetij, da bi okrepili svoj predlog.
- 5 Obrazložitev Delodajalci bi morali izkoristiti svojo delovno silo : podrobnosti o povečanju produktivnosti in prihranku stroškov
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com je odličen vir za raziskave na področju dela na daljavo in telekomunikacij. Povečanje produktivnosti, ko ljudje opravijo svoje delo domov, zvestoba zaposlenih in zadovoljstvo zaposlenih, so nekatere od koristi, ki jih lahko omenite.
Ustvarite pisni predlog : to vam bo pomagalo natančno nastaviti vašo zahtevo in bo verjetno resnejše kot priložnostna omemba. Predlog mora vključevati koristi vašemu delodajalcu in podrobnosti o tem, kako boste svoje delo opravili učinkoviteje in učinkoviteje. Če želite, da svojo zahtevo podajte osebno, še vedno napišite predlog - kot prakso, ko se pogovorite s svojim šefom. Predlagam, da začnete z majhno: poskusite delati od doma dva tedna ali tako, da vidite, kako stvari gredo.
Kaj naj vključim v predlog za oddaljeno delo? Osnovni elementi, ki jih morate vključiti v vaš telecommuting predlog
Pripravite se na osebno razpravo : poiščite svoje sposobnosti pogajanja (poskusite s tem vodnikom iz programa MindTools). Če se vam zdi, da bo vaša zahteva zavrnjena, ugotovite, zakaj in ponudite rešitev ali kompromis (npr. Delni čas telemetriranja v primerjavi s polnim delovnim časom, kratkim preizkusom itd.).
Nasveti
- V vsakem preizkusnem obdobju nadaljujte svoj del sporazuma in seveda ohranite svojo produktivnost (za pisni predlog in izvršeno pogodbo o oddaljenem delovnem razmerju lahko ostanete v teku).
- Redno se prijavite s svojim šefom, da pokažete svoj napredek in poudarite, kako je delo na daljavo izboljšalo vaše delo - tako da lahko to ureditev trajno.