Okrepite predlog za oddaljeni delovni nalog in poiščite svojega šefa, da vam omogoči delo na daljavo
Želite prepričati svojega šefa, da vam omogoči delo od doma? Ponavadi to ni tako enostavno, kot bi samo prosilo (čeprav včasih je to!) Lahko okrepite svoj primer, da postanete telekomunikator z malo vpogleda: Več o politiki in ciljih vašega delodajalca ter vaši vrednosti do podjetja kot zaposlenega. Evo kako.
Prva stvar, ki jo morate vedeti, če nikoli prej niste delali od doma, je, da ima telemedicine neverjetne prednosti, vendar to ni za vsakogar. Obstaja veliko prednosti in slabosti za teledelo . To je reklo, če želite poskusiti, začnite z osnovami spodaj.
Izpolnite, kakšna je trenutna politika
- Preverite priročnik za zaposlene. Če obstaja obstoječa politika oddaljenega dela , potem so vaše možnosti za uspeh dobre. Uporabljene podatke lahko uporabite, če želite, da je primer v vašem predlogu za oddaljeno delo .
- Če ni nobenih pisnih informacij, vendar imajo nekateri sodelavci trenutno prilagodljive dogovore o delu, jih prosite za nasvet o postopku. Imeli bodo notranjo zajemanje o tem, kako enostavno se je pogajati o delovnem dogovoru in kako se z njimi ukvarja.
- Ne skrbite, če nihče nikoli ni določil prožnega delovnega urnika ali oddaljene delovne pogodbe v podjetju. Lahko ste prvi! (V svoji nekdanji službi sem bil prvi, ki je redno začel delati od doma kot telekomuuter, saj sem lahko dokazal, da bom lahko opravil svoje delo doma. V nadaljevanju si oglejte več podrobnosti.)
Uporabite svoje izkušnje v vašo korist
- Ker bo podpora in odobritev vašega nadzornika ključnega pomena za pridobitev vaše zahteve, imate nogo, če ste zaposleni, ki ga nadzornik zaupa in vrednoti. Poskrbite, da boste ohranili to spoštovanje in še naprej neprecenljivo za podjetje.
- Zberite pretekle ocene zaposlenih, ki so imele pozitivne pripombe v zvezi s kritičnimi značilnostmi telekomunikacij, kot so: pobuda, zmožnost dela brez nadzora in komunikacijske spretnosti.
- Če ste novi najem, razmislite o preteklih izkušnjah v drugih podjetjih, ki dokazujejo vašo sposobnost produktivnega telekomunikacijskega dela, kot je občasno delo med potovanjem za službo ali delom od doma po potrebi ob vikendih. Če nimate izkušenj na daljavo, morda odložite zahtevo, dokler ne razvijete močnega odnosa s svojim nadzornikom in se ne boste izkazali za neprecenljivo družbi.
Bodite občutljivi na potrebe in cilje vašega delodajalca
- Oglejte si izjave o poslanstvu, opis spletnega mesta in druge gradiva, da vidite, kako se predstavijo. Če pravijo, da skrbijo za dobro počutje svojih zaposlenih ali so danes inovativna / napredna podjetja, lahko v svojem predlogu uporabite te "izjave o blagovnih znamkah".
- Preverite tudi, ali podjetje želi zmanjšati stroške ali imeti težave v preteklosti, da bi ohranile dragocene člane osebja. Prepričajte se, da poudarjate prednosti oddaje delodajalca v vašem oddaljenem delovnem predlogu.
Ko dobite te podatke zbrali, ste pripravljeni na pogajanja in upajmo , da boste prepričali svojega šefa, da vam omogoči delo od doma .