Vprašanja za interakcijo, da vprašate kandidata v Bloggerju

Najem pravega Bloggerja z vprašanjem prave intervjuje

Ne glede na to, ali imate poslovni blog, ki posredno spodbuja vaše podjetje ali osebni spletni dnevnik, ki raste hitreje, kot bi lahko sledili, lahko pride čas, ko morate najeti blogerja, ki vam bo pomagal pisati vsebino za svoj spletni dnevnik in opravljati druge naloge kot so vzdrževanje blogov, promocija blogov, trženje družbenih medijev in še več. Poskrbite, da boste najem pravega spletnega dnevnika, tako da vsakega kandidata prosili za vprašanja, navedena spodaj. Naredite delo spredaj, da se prepričate, da boste najemali najboljšega kandidata, vam bo prihranil čas in denar po cesti.

Težave z vprašanji v zvezi z vprašanjem v zvezi z blogom

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Vprašajte kandidate za naslednja vprašanja o intervjuju, če želite izvedeti, kaj vedo o temi vašega spletnega dnevnika :

Pisanje in Blogging Izkušnje vprašanja

Pomembno je, da se seznanite s pisnimi sposobnostmi in izkušnjami vsakega prosilca z orodji in pravili za blogiranje. Vprašajte naslednja vprašanja za zbiranje vpogledov:

Izkušnje v socialnih medijih in izkušnjah z izkušnjami na spletnem

Če pričakujete, da boste blogger, ki ga boste zaposlili, uporabili svojo spletno stran v svojih objavah in promovirali te objave na socialnem spletu, potem morate ta vprašanja postaviti med postopkom razgovora:

Delovna etika in druga vprašanja

Bloggers najpogosteje delajo kot samostojni izvajalci in ne zaposleni (čeprav večja podjetja zaposlujejo krajši delovni čas in polni delovni čas blogerji). Poleg tega večina blogerjev dela iz svojih domov. To pomeni, da morate biti sposobni zaupati, da lahko delajo avtonomno in zanesljivo. V naslednjih vprašanjih boste lažje prepoznali najboljše kandidate za oddaljeni delovni odnos in zagotovili, da bodo kandidati ustrezali zahtevam vašega spletnega dnevnika in vsebini: