Kako zunanje izvajanje lahko vpliva na vašo kariero v IT
V Združenih državah Amerike so korporacije oddale več tisoč delovnih mest zunaj države. Mnoge od teh delovnih mest pripadajo tako imenovanim offshore organizacijam v Evropi in Aziji. Medijsko buzz in zagon podjetij v zvezi z IT offshoring in outsourcing dosegel vrh v sredini 2000-ih, vendar še naprej je tema razprave v industriji danes.
Kot trenutni strokovnjak za informacijsko tehnologijo v ZDA ali študent, ki razmišlja o prihodnji karieri v IT , zunanje izvajanje je poslovni trend, ki ga morate v celoti razumeti. Pričakujte, da se trend v bližnji prihodnosti ne bo spremenil, vendar se ne počutite nemočne, da bi se spopadali s spremembami.
Spremembe pri zunanjih izvajalcih informacijske tehnologije
V devetdesetih letih prejšnjega stoletja so se na področju informacijske tehnologije pritegnile delavce, saj so to zahtevno in nagrajujoče delo, dobro plačilo, številne priložnosti, obljube o prihodnji rasti in dolgoročno stabilnost delovnega mesta.
Outsourcing je vplival na vsak od teh temeljev IT kariere, čeprav je bil obseg močno razpravljal:
- Narava dela se dramatično spreminja z offshoringom. Prihodnje položaje IT so lahko enako vredne ali se lahko izkažejo za nezaželene glede na posamezne interese in cilje.
- Plače informacijske tehnologije v državah, ki prejemajo pogodbe za zunanje izvajanje, naraščajo
- Prav tako se je v nekaterih državah skupno število delovnih mest za IT povečalo in se je v ZDA lahko zmanjšalo zaradi zunanjega izvajanja. Stabilnost delovnih mest iz posameznih držav se močno razlikuje glede na zrelost poslovnih modelov.
Kako se spopasti z zunanjim izvajanjem informacijske tehnologije
IT delavci v ZDA so že priča nekaterim vplivom zunanjega izvajanja IT, vendar bodo prihodnji vplivi morda še večji. Kaj lahko storite za pripravo? Upoštevajte naslednje ideje:
- Ne panirajte. Možnost iskanja zaposlitve ali sprememb v karieri je lahko precej stresna za delavce v informacijski tehnologiji. Študenti IT se bodo razumljivo začeli ukvarjati s svojo izbiro kariere. Vendar pa večji poudarek, ki ga oseba prevzame, je težje postati uspešnejše za doseganje svojih poklicnih ciljev.
- Ne računajte na tržne upte. Strokovnjaki so v ameriškem gospodarstvu napovedali močno rast in večkrat povečali število IT delovnih mest po padcu dot-com v zgodnjih 2000-ih, kar se ni zgodilo že več let. Pričakujte podjetja z operacijami v ZDA, da bodo v prihodnosti še naprej konzervativno upravljala svoje IT proračune.
- Postanite generalist. Pred leti v Informacijski tehnologiji je bila specializacija kralj. Tisti z najtežjim tehničnim ozadjem in najvišjimi nazivi delovnih mest, kot so Enterprise Architects, so zapovedali najvišje plače. Danes je oseba veliko bolje pozicionirana, če je usposobljena na več področjih tehnologije in poslovne strani IT. Prožnost je kralj.
- Poiščite manjše organizacije. Zunanje izvajanje zahteva določen obseg vnaprejšnjih naložb in čas za povračilo, ki ga mala podjetja včasih ne morejo upravičiti.
- Začnite svoje podjetje. Negativni gospodarski časi in priložnosti sprememb v industriji so pogosto najboljši za začetek novega poslovanja zaradi nižjih cen kapitala, manj konkurence in naravnega pojavljanja velikih novih tržnih priložnosti. Vse kar je potrebno je podjetniški odnos in nekaj dobrih idej.
Predvsem pa ne glede na vašo poklicno pot si prizadevate najti srečo pri svojem delu. Ne bojte se stalne spremembe informacijske tehnologije samo zato, ker se drugi bojijo. Nadzirajte svojo usodo.