Mnogi vidijo računalniško omrežje kot privlačno kariero. V zgodnjih tridesetih letih je mreženje eno najbolj vročih področij v okolici, od takrat pa je še vedno priljubljeno. Nekateri zdaj trdijo, da obstaja resno pomanjkanje kvalificiranih ljudi za izpolnjevanje teh mrežnih delovnih mest. Po drugi strani pa nekateri menijo, da je mreženje relativno preprost način za hitro polaganje dobrega položaja s hitro rastočim podjetjem.
Razprava o dejanskem obsegu pomanjkanja delovnih mest ob strani, mreženje vključuje predvsem trdo delo, konkurenca na visokokakovostnih položajih pa bo vedno močna. Nadaljujte z branjem, če želite izvedeti več o začetku ali razširjanju kariere v mreženju in pridobivati dragocene nasvete za iskanje zaposlitve, ki veljajo tudi za številne druge vrste tehničnih karier.
Job Titles v računalniškem omrežju
V računalniškem omrežju obstaja več vrst poklicnih položajev, od katerih so različne plače in dolgoročni poklicni potencial. Žal naslovi delovnih mest v mreženju in v informacijski tehnologiji (IT) na splošno pogosto vodijo v zmedo med začetniki in izkušenimi ljudmi. Bland, nejasni ali preveč bombastični naslovi pogosto ne opisujejo dejanskih delovnih nalog osebe na tem področju.
Osnovni nazivi delovnih mest, ki jih vidimo za računalniško mreženje in povezovanje v mreže, vključujejo pozicije
- Omrežni skrbnik
- Inženir omrežja (sistemi)
- Tehničar za omrežje (servis)
- Network Programmer / Analyst
- Upravitelj omrežja / informacijskih sistemov
Kaj je skrbnik omrežja?
Omrežni skrbniki konfigurirajo in upravljajo lokalna omrežja (LAN) in včasih tudi širokopasovna omrežja (WAN) . Opisi delovnih mest za skrbnike so lahko podrobni in včasih celo čisto zastrašujoči! Razmislite o naslednjem opisu, da čeprav je fiktivna, predstavlja dokaj tipično objavo:
ADMINISTRATOR NETWORK - HOBO COMPUTING
Kandidat bo odgovoren za analizo, namestitev in konfiguracijo omrežij podjetij. Dnevne aktivnosti vključujejo spremljanje delovanja omrežja, odpravljanje težav in vzdrževanje omrežne varnosti. Druge dejavnosti vključujejo pomoč strankam z operacijskimi sistemi in omrežnimi karticami, konfiguriranje usmerjevalnikov, stikal in požarnih zidov ter ocenjevanje orodij tretjih oseb.
Ni treba posebej poudarjati, da v zgodnji karieri pogosto primanjkuje izkušenj v večini teh kategorij. Večina delodajalcev ne pričakuje, da bi kandidati imeli poglobljeno znanje o vseh področjih, navedenih v objavljanju delovnega mesta, čeprav mora oseba ostati nezaupljana z dolgimi, pometljivimi opisi služb, s katerimi se bodo neizogibno srečali
Primerjava vlog in odgovornosti med zaposlovanjem v omrežju
Funkcija naloge omrežnega inženirja se malo razlikuje od funkcije omrežnega skrbnika. Podjetje A lahko uporablja en naslov, medtem ko družba B uporablja drugo, da se sklicuje na v bistvu isti položaj. Nekatera podjetja medsebojno izmenjujejo imena dveh naslovov. Podjetja, ki razlikujejo med tema dvema, pogosto določata, da se skrbniki osredotočajo na vsakodnevno upravljanje omrežij, medtem ko se omrežni inženirji osredotočajo predvsem na nadgradnje sistema, vrednotenje izdelkov prodajalca, varnostno testiranje in tako naprej.
Mrežni tehnik se bolj osredotoča na namestitev, odpravljanje težav in popravila določenih strojnih in programskih izdelkov. Servisni tehniki morajo pogosto potovati na oddaljena spletna mesta strankam, da opravljajo nadgradnje in podporo na terenu. Toda spet nekatera podjetja zamegljujejo linijo med tehniki in inženirji ali skrbniki.
Programski programer / analitiki omrežja običajno napišeta programe ali skripte, ki pomagajo pri analizi omrežja, kot so diagnostika ali pripomočki za spremljanje. Prav tako so specializirani za ocenjevanje izdelkov tretjih strank in integracijo novih programskih tehnologij v obstoječe omrežno okolje ali za izgradnjo novega okolja.
Vodje nadzorujejo delo skrbnikov, inženirjev, tehnikov in / ali programerjev. Upravljavci omrežij / informacijskih sistemov se osredotočajo tudi na razmišljanja o daljšem razponu in strategiji.
Plače za položaje v mreženju so odvisne od številnih dejavnikov, kot so najemna organizacija, pogoji lokalnega trga, izkušnje in sposobnost osebe in tako naprej.
Pridobivanje izkušenj z računalniškimi omrežji
Skupna žalost iskalcev zaposlitve, da "delodajalci samo najemajo ljudi z izkušnjami, vendar edini način pridobivanja izkušenj je, da se najamejo" velja tudi na področju računalniškega omrežja. Kljub optimističnim izjavam, ki se pogosto pogosto slišijo glede števila razpoložljivih delovnih mest v informacijski tehnologiji, se lahko pristajanje na vstopni ravni še vedno izkaže za težko in frustrirajoče.
Eden od načinov za pridobitev izkušenj s povezovanjem v mrežo je, da v poletnih mesecih opravljate polni delovni čas ali pripravništvo za službo za pomoč uporabnikom ali delo s šolanjem na delu s krajšim delovnim časom. Praksa morda ne bo plačala na začetku, delo se lahko izkaže za relativno nezanimivo in zelo verjetno, da v omejenem času ne bo mogel dokončati nobenega bistvenega projekta. Vendar pa je najpomembnejši element teh delovnih mest usposabljanje in praktične izkušnje. Pridobivanje in dobro počutje na teh začasnih delovnih mestih kaže, da si delodajalci želijo, da bi se zavzemali in zanimali.
Samostojno učenje v mreženju je nezadosten način pridobivanja izkušenj. Hands-on delo se lahko pretvori v koristne demonstracije za bodoče delodajalce. Oseba se lahko začne na projektu razreda, ki so ga nedavno zaključili, in ga na nek način razširiti. Ali pa lahko na primer ustvarijo lastne osebne projekte, eksperimentirajo z orodji za upravljanje omrežja in skriptami. Poslovna računalniška omrežja prinašajo veliko večjo kompleksnost in nekaj različnih tehnologij v primerjavi z domačim omrežjem, vendar je začetek vzpostavljanja časa in upravljanja različnih vrst domačih omrežij za prijatelje in družino.
Število različnih tehnologij, ki se ukvarjajo z računalniškimi omrežji, je veliko in se lahko zdi preveč. Namesto da bi poskušali študirati in obvladati najbolj vroč nov trend ali seznam pranja orodij in jezikov, najprej osredotočite na osnovne tehnologije. Tehnologije v IT-ju pridejo in gredo hitro. Z izgradnjo trdne temelje v osnovnih tehnologijah omrežij, kot je TCP / IP, lahko ljudje lažje naučijo specializiranih novih kasneje.
Izobraževanje in izkušnje
Številne organizacije iščejo IT strokovnjake, ki imajo štiri leta univerzitetne diplome. Vidijo ga kot kazalnik zavezanosti na terenu. Omrežna tehnologija se zelo hitro spreminja, zato delodajalci skrbijo tako za trenutno znanje in sposobnost učenja in prilagajanja za prihodnost. Certifikati omrežja lahko pomagajo dokazati osnovno bazo znanja posameznika, toda kolegij najbolje dokazuje splošno sposobnost učenja.
Kombinacija močnega izobraževanja in izkušenj ljudi ločuje od tistih, ki imajo le eno ali drugo.
Zastopanje vaših sposobnosti in sposobnosti
Ena od najbolj prezrtih veščin v računalniškem omrežju je sposobnost razlaganja in izmenjave tehničnih informacij z drugimi. Ali verbalno, prek e-pošte ali v pisni obliki, mrežni strokovnjaki, ki komunicirajo dobro, uživajo pomembno prednost pri gradnji svoje kariere.
Pogovori o zaposlitvi so očitni kraj, kjer so potrebne dobre komunikacijske spretnosti. Biti lahko sproščen pogovor z ljudmi o tehničnih predmetih je težko narediti, toda s prakso lahko človek ravna tudi z impromptnimi vprašanji. Izvajate komunikacijske spretnosti, tako da obiščete lokalne sejme in razpravljate o strokovnih temah s prijatelji.